“盛隆工匠杯”第二屆電工技能大比武圓滿落幕
為弘揚工匠精神，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，激發(fā)員工提升操作技能的積極性和競爭意識，進一步提高電工業(yè)務技能和標準化操作水平，8月30日—31日，公司開展了“盛隆工匠杯”第二屆電工技能大比武，60位廠部電工師傅就此展開了激烈的角逐。
8月30日下午，大賽開幕式在人力資源部隆重舉行，公司工會主席兼黨委辦公室主任劉明奇率先代表公司工會對大賽致開幕詞，人力資源部部長鄭錦代表公司人力資源部進一步弘揚了大賽精神，能源管理部吳世昌作為評委組組長對大賽細則進行了宣讀，軋鋼棒線廠黃曉科以及軋鋼2250廠梁夢穎分別代表評委組以及參賽選手進行了宣誓。同時，這位選手代表還有點特別，這是兩屆電工比賽舉辦以來唯一一位女選手，會上也贏得了全場鼓勵性的熱烈掌聲，這也是我們電工技能大賽的開展實現(xiàn)了從零到有的小突破，但距離全員參與的目標還需不懈奮斗。
開幕式結(jié)束緊接著就開展了比試。首先是畫圖比賽，主要考察選手的記憶能力以及變通能力；然后是理論比賽，主要考察電工基礎知識以及安全知識的儲備。為了充分利用現(xiàn)有資源，簡化固有程序，此次理論比賽在人力資源部4樓電腦室上機作答，并借助了EHR線上培訓系統(tǒng)隨機抽題，確保每位選手的試題都不一樣，有效規(guī)避了作弊的情況，同時，交卷之后電腦會直接評分給出結(jié)果，效率翻倍。
8月31日上午開展了實操比賽，主要考察兩地正反轉(zhuǎn)電路的安裝、接線以及調(diào)試。賽場上，選手們?nèi)褙炞?，爭分奪秒地進行線路的交織。賽中，一個線路盤因極其工整受到了評委以及工作人員的紛紛駐足，在大部分選手還在抓緊時間完成作業(yè)時，該選手已經(jīng)穩(wěn)扎穩(wěn)打提前十分鐘交卷了，最終不負眾望，該線路盤成為全場最佳，也是實操項目的最高分。據(jù)了解，這還是個97年的小伙子，第一屆也有參賽，自己還表示“上一屆接線的時候有好多阿姨看著我，我都不好意思了”，不過還是比較年輕，缺乏磨煉，敵不過經(jīng)驗老練的前輩們，很遺憾沒有獲獎。但在這一屆，他厚積薄發(fā)，殺出重圍，如愿奪得了魁首，真是后生可畏呀。
9月13日下午，終于迎來了激動人心的日子，本次大賽前三名分別是軋鋼1780廠的陸諭偉、燒結(jié)廠的陳子林、煉鋼廠的楊家森。此外，讓我們拭目以待的女同志為我們證實了電工領域也可以巾幗不讓須眉，最終拿到了大賽的第十名。為了提高電工的整體素質(zhì)，實現(xiàn)文武兼?zhèn)涞母傎惱砟睿舜伪任涓淖兞艘酝挥袉我粚嵅俦荣惖男问?，在原有實操項目的基礎上新增加了畫圖和理論兩個項目。這樣一來就需要選手們均衡發(fā)展，任何一項“偏科”都會與大獎失之交臂。
通過技能競賽，促進職工技能素質(zhì)的提高，營造濃郁的學習氛圍。公司會持續(xù)開展豐富多彩的技能競賽、崗位練兵等活動，不斷提高基層職工業(yè)務理論水平和實操能力，實現(xiàn)以賽促學、以賽促練，不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
人力資源部/莫雨晴
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